在全國衛生與健康中國建設戰略和持續深化醫藥衛生體制改革的關鍵時期，隨著護理學科的不斷發展，整體護理模式的廣泛推廣,護理內涵發生了巨大的變化。如何緊跟時代步伐，促動護理學科向縱深發展？如何以一往無前的勇氣、革故鼎新的銳氣，在逆境中奮進、在追趕中超越？這成為國藥東風總醫院每一位護理人共同追逐的目標！

頂層設計發力 規劃護理體系化建設“一盤棋”

年初，護理部結合當前醫療形勢背景，緊密圍繞醫院“4+1”戰略發展重點，規劃全年護理工作方向和學科發展框架，有效踐行以“質量、安全、服務、管理、效益”為主的工作標準，全面構建護理的體系化管理模式，帶動全院護理管理核心團隊及護理單元，全面推進護理團隊一體化管理，在崗位管理、人才建設、優質護理、專科建設、健康教育、科研創新、技能拓展、團隊文化等方面，筑牢團隊合力，全面開花、多元化推進護理的崗位管理及體系化建設，打破了孤島式的傳統管理模式。年度發展規劃的全面展開，為護理專業化發展鋪平道路，護理專業化路徑在深入探索中不斷向前！

質量管理有力 織好護理專科質量控制“一張網” 

2018年，護理部針對護理專科質量核心指標，合理改進工作方法，充分運用科學工具，深入質量內涵建設，將專科護理敏感指標作為重點質量改善依據，動態實施重點護理問題監管，護理質量得到了有效提升。為全面提升專科質量，護理部大力推進了“醫護一體化、多學科協作”MDT管理模式，“醫-護、藥-護、檢-護多部門多專科一體化（MDT）”質控及院科兩級化管理形成常態，有效促進了醫療質量安全管理提升。

為體現護理專業化管理品質，更好的筑牢安全管理防線，2018年成立跌倒安全文化小組，打造患者安全管理文化。在全院范圍內（公共區域、病房等患者可及場所）增設防患者跌倒、用藥安全等安全管理文化標識，以宣傳海報、視頻播放、RCA分析等方式對患者和護理人員進行警示教育，提升患者體驗，有效降低護理不良事件的發生，實施色彩管理及分類管理，降低員工出錯率。10月份開展的“為您護航”關愛老人安全藥護患溝通會，關注老年患者安全與風險防范教育，贏得患者和社會好評。

與此同時，護理信息化進程也在逐步推進。經過前期與院信息科、東華系統反復磨合，于2018年11月正式上線護理信息管理系統，導入信息化管理手段。護理排班、一級質控等工作正逐步導入，后期將不斷完善、大力提升護理工作效能。

人才培養用力 抓住護理學科發展“軟實力”

2018年，護理部完善護理專業化結構體系，加大臨床專科護士培養。鼓勵護士具備一技之長，體現護士職業價值及專業內涵。通過“請進來、走出去”的人才培養模式，先后培養了大批國家級、省級專科護士，借助多方平臺外派臨床優秀護士、骨干護士、專科護士進修學習交流，開拓眼界、提升護理專業化服務能力。開展院內心血管專科、危重癥專科、小兒靜脈治療專科護士培訓班三期，累計培養院內專科護士98名。PICC、傷口造口、老年護理等專科護士在臨床崗位正發揮著越來越重要的作用。

在深入護理專科建設領域，為了進一步強化護士科研意識，打造專業性人才。護理部建立科研創新團隊，多形式培養護士科研能力，強化科研意識，以科研管理創新團隊開展全院科研督導，提升科研成果創新能力。繼續深入推進護理的相關課題研究，以PDCA、品管圈等方式提升護理專業水平；不斷拓展護理新業務、新技術，加大科研管理創新，提高護理工作的科技含量。2018年申報十堰市科技局軟課題2項，申報湖北醫藥學院教研課題2項，湖北醫藥學院科研課題結題3項。發表護理論文41篇，專利3項。

此外，在院內護士專業化繼續教育方面，護理部加大護理教學改革，創新護理教學模式，在課堂教學和臨床實踐教學中導入雙語教學、慕課、翻轉課堂、微課等形式，開展微課競賽一次，收集全院微課作品36個。運用科學的培訓方法，提高培訓效果和提升專科業務水平，使部分病區護士能夠具備雙語查房能力。此外，各類專業技能競賽練兵，也在繁忙的工作之余及時為臨床護士充電，為護理專業化發展積蓄人才力量！

重點項目聚力 改善護理事業發展“硬環境”

2018年，護理部全力打造護理專業團隊，發揮專科優勢，重點推進專科護理特色。加大重點護理技術拓展，在快速康復護理、老年護理、急救一體化護理、傷口造口護理、手術室護理、慢病管理、靜脈治療護理等領域，對標研究專科發展空間，大力加強護理專業化建設，體現區域專業發展影響力。

7月，護理部開展湖北省繼續教育項目“護理專業化發展與創新管理”學術論壇聚焦護理專業化發展，加大了省市級專業護理的互通與交流，為專業化發展搭建了更多橋梁和平臺，也見證著我院對護理專業化發展的正確導向。

9月，十堰市護理學會老年專業委員會在國藥東風總醫院成立，同步啟動老年健康服務促進項目，我院為本地區老年專業委員會主委單位，進一步確立了老年護理專業在區域的核心地位。

10月，標準化查房、標準化健康教育、大專科一體化管理等項目的實施更是彰顯了護理專業化的重要價值。各個崗位專科護士的重點培養，凸顯了護理部對專科建設的高度重視。
    10月23日上午，在2018年西語國家醫院管理培訓班上，國藥東風總醫院護理部主任李玲受邀講課，以《新形勢下護理專業化發展機遇與挑戰》的嶄新視角為國際友人傳遞總醫院護理聲音，拓展了我院護理國際化視野！

“點面”結合，以項目文化提升管理。正是這一點一滴的努力，匯聚成護理事業發展的磅礴力量！2019年護理重點項目安寧療護、“護士+”工程已初見成效，高端服務、“一張床”模式等正緊張籌劃中，相信護理智慧將帶來更多專業精彩！

承啟之時，回望盤點，每一天腳踏實地的努力都成為向上的階梯，每一處振奮人心的變化都見證開拓的力量！總醫院護理人從不缺乏智慧和勇氣、實干與擔當！無論在等級評審克難攻堅的重要時期，還是在日常工作每一個奮斗的角落，全院護理人都展現出高度的責任與使命感！

在新的年度，讓我們立足新起點，以新姿態、新面貌、新理念、新篤行、新成果，臻于新、踐于行，以奮發有為的工作熱情，以勇于創新的開拓意志，以凝心聚力的團隊精神，立德、敬業、廉潔、自律、創業、勤業，助力無縫化醫療，趟出一條健康發展新路，在優良的護理文化和專業精神中，共建具時代競爭優勢的精益團隊；在時代的洪流中，讓社會看到護理人的溫度，迸發護理的新聲音！（護理部  鄭瓊霞）